筑牢反舞弊防线，护航公司稳健发展——审计监察部组织开展廉洁从业、反舞弊专题培训

2025-10-20 15:37 浏览次数：31

为深入贯彻落实公司诚信经营理念，强化关键岗位人员的合规意识与底线思维，健全反舞弊长效机制，2025年9月8日，审计监察部组织召开了以“廉洁从业，反舞弊”为主题的反舞弊专题培训宣贯会，集团及各子公司关键岗位人员通过线上线下相结合的方式参加了本次培训。

会议由审计监察部总经理焦启华主持。张波涛总裁作重要讲话，他指出，在面临当前严峻的经济环境和挑战的背景下，围绕坚守经营底线、保障公司健康可持续发展的核心目标，提出四项具体要求。总裁强调，一是强化价值认同与自律意识，要求全体员工深度践行公司核心价值观与文化理念，以恪尽职守的态度做好本职工作，将廉洁自律意识根植于心、外化于行；二是压实管理责任与监督重点，明确各级领导需聚焦关键岗位与敏感岗位，切实落实廉洁管理责任，筑牢风险防控防线；三是推进管理升级与效率提升，指出信息化是企业管理发展的必然方向，需持续提高日常工作信息化水平，以技术赋能合规管理；四是畅通监督渠道与线索举报，提出要建立多元化反舞弊举报渠道，鼓励全员参与监督、主动提供舞弊线索，并明确表示有确切线索可直接向其反映。

随后，审计监察部王立娟进行廉洁从业--反舞弊专题汇报及相关制度宣贯。王经理根据相关国家相关法律法规、结合公司内部规章制度，向参会人员明确了行为的“红线”与“底线”，并详细梳理了关键岗位在日常工作中可能触碰的“雷区”，如商业贿赂、泄露商业机密、职务侵占等。通过典型舞弊案例进行深刻剖析，以案说法、以案明纪，使抽象概念具象化，让员工深刻认识到舞弊行为的巨大危害及个人需要承担的严重后果，起到了强烈的震慑和警示作用，并再次明确了公司内部廉洁举报的渠道和流程，鼓励员工自觉抵制并积极举报任何可疑的舞弊行为，重申公司对举报人严格保密的承诺及对打击报复行为的“零容忍”态度。

培训最后，王经理强调：反舞弊工作是需要全体员工共同参与、各部门协同联动的系统性工程。只有建立起“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，才能构筑起坚不可摧的反舞弊防线。

为巩固培训成效，公司要求总部及各子公司管理部组织开展全员问卷调查，摸底企业廉洁从业现状，并要求各单位年内结合实际情况，面向所有敏感岗位人员组织一次“廉洁从业、反舞弊”专题培训与宣贯工作，通过靶向教育持续强化风险意识，确保警钟长鸣、防线不松。